CIUCA – Ciudadanos para el Cambio fundamenta su actividad política y organizativa en el respeto a los principios democráticos, la transparencia, la responsabilidad, la igualdad y el compromiso ético de todas las personas que forman parte de la organización.
Con el propósito de garantizar una actuación responsable, participativa y coherente con los valores que inspiran el proyecto político de CIUCA – Ciudadanos para el Cambio, se establecen los siguientes principios y compromisos:
TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
La transparencia constituye un principio fundamental en el funcionamiento de CIUCA - Ciudadanos para el Cambio. En este sentido, la Junta Directiva y los cargos públicos deberán rendir cuentas de su gestión ante la Asamblea General Ordinaria, mediante la presentación de las correspondientes memorias, con el fin de facilitar el conocimiento y la valoración de las actuaciones desarrolladas en el ejercicio de sus responsabilidades.
PARTICIPACIÓN Y CONTROL DEMOCRÁTICO
CIUCA – Ciudadanos para el Cambio reconoce la participación de sus militantes como un elemento esencial para garantizar el funcionamiento democrático de la organización. Por ello, los militantes podrán formular preguntas, observaciones y críticas relacionadas con la gestión y el funcionamiento del partido, que deberán ser atendidas de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos en los Estatutos, favoreciendo así el diálogo, la participación y el control democrático interno.
RESPONSABILIDAD ÉTICA
Las personas que desempeñen cargos orgánicos o públicos en representación de CIUCA – Ciudadanos para el Cambio estarán sujetas al control ético de la Asamblea General, como garantía de responsabilidad y respeto a los principios de la organización.
Dicho control podrá comprender la revisión de posibles irregularidades patrimoniales y, cuando corresponda, la intervención de la Comisión de Conflictos, así como la aplicación de las sanciones previstas en los Estatutos, respetando en todo caso los procedimientos establecidos.
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
CIUCA – Ciudadanos para el Cambio asume el compromiso de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, garantizando la igualdad de trato y oportunidades y fomentando el respeto a la dignidad de todas las personas vinculadas a la organización.
Este principio deberá estar presente en la actividad interna del partido y en las relaciones entre sus integrantes, contribuyendo a mantener un entorno basado en el respeto mutuo, la convivencia y la ausencia de cualquier forma de discriminación.
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO
CIUCA dispondrá de un Plan de Igualdad Interno y de un Protocolo de Prevención y Actuación frente a la Violencia Machista, como instrumentos destinados a promover la igualdad y prevenir situaciones que puedan vulnerar la dignidad y los derechos de las personas.
La aprobación, el desarrollo, el seguimiento y la actualización de estos instrumentos corresponderán a los órganos competentes de la organización, de conformidad con lo establecido en sus Estatutos.
Asimismo, podrán aprobarse normas internas complementarias orientadas a proteger los derechos fundamentales de las personas y a prevenir cualquier forma de violencia, acoso o discriminación en el ámbito de la organización.
FUNDAMENTO ESTATUTARIO
El presente Código Ético tiene su fundamento en el artículo 52 bis de los Estatutos de CIUCA – Ciudadanos para el Cambio, que constituye la referencia estatutaria para los principios y compromisos anteriormente recogidos.